优秀的雨伞厂是怎么锻就而成,绿源雨伞厂和大家学习分享下对现今中小型企业的面临的一些问题。
1、 市场问题
在计划经济时代,经济事物以政府“统筹”为主,后遗症体现为中小企业人“不找市场而找市长”。其二,能对市场有所认识,但认识程度仅在于了解什么地方能够销售他的商品,其营利状况。其三,能够从现代的角度了解市场,也能掌握“价格战”这一类争夺占有率的战术,但不能从战略角度上认知市场。以上三种市场意识的存在在很大适度上限制了我国中小企业的发展区间。市场问题变得更加尖锐。21世纪人类的使命是和平与发展。“九一一”事件让人类明白,只要存在利益冲突,就一定会有战争,所以“发展”成为21世纪重中之重的问题。而发展必然会和资源、自然环境、社会环境以及企业的周边环境发生矛盾,怎样协调它们之间的关系将是中小企业面临的最主要的生存问题。
那么认识到问题存在我们就要进行改革发展改变
01、拟订企业愿景、核心价值观、企业使命
企业的诞生源于企业愿景与使命。创业初期,优秀人才主要是靠老板个人魅力、企业愿景、企业使命等因素吸引而来。那么健康、积极、务实的企业文化,会让企业迅速长大。
02、征求员工建议,需要获得大多数员工的认同
拟订企业愿景、核心价值观和企业使命后,企业老板要征求员工的建议。尤其是核心价值观,是企业全成员判断是非善恶的依据,必须有大多数企业成员的认同。
03、企业老板带头执行,贯彻到基层员工
作为企业的精神领袖,老板带头执行,员工才会重视。企业文化制定出来后,要对员工进行讲解,让员工能领会到企业文化的意义、作用和内容,从而更好地在企业内快速推行企业文化。
04、以案例丰富企业文化内容
企业文化提炼出来后,企业老板或者人力资源部应通过撰写文章或收集故事等有效方法,将企业文化一一传递给员工,从而使得企业文化在员工心中生根发芽,达到统一思想的目的。
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